David L. Murphy
Vicepresidente ejecutivo
Recursos Humanos
The McGraw-Hill Companies

David L. Murphy es el vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y responsable de las iniciativas de recursos humanos globales de la Corporación, en particular en lo relativo al liderazgo y el desarrollo del talento. Es miembro del Consejo de Directores Ejecutivos de The McGraw-Hill Companies.

Antes de incorporarse a la Corporación en julio de 2002, David trabajó durante muchos años en la compañía Ford Motor Company. Ocupó el puesto de vicepresidente de Recursos Humanos, al frente de los Recursos Humanos a escala mundial de la empresa. Sus superiores inmediatos eran el Presidente y el Director ejecutivo y entre sus responsabilidades en Ford se encontraban: desarrollo de la dirección, formación, compensación, salud y seguridad y relaciones laborales.

David ha asumido responsabilidades de ámbito mundial y notable importancia en Europa, América del Norte y Australia. Cuenta con una dilatada experiencia en todos los aspectos de recursos humanos y gestión del talento. Fue responsable del centro de desarrollo ejecutivo de Detroit de Ford y un miembro destacado del equipo que diseñó y presentó programas de desarrollo ejecutivo para los 2.000 gerentes de Ford más importantes de todo el mundo.

David nació en Irlanda del Norte y se licenció cum laude en Queens University (Belfast).